不過,言及中國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,還要從改革開放算起。1978年,理論界提出了住房商品化、土地產(chǎn)權(quán)等觀點,標(biāo)志著中國房地產(chǎn)業(yè)正式進(jìn)入萌芽階段。1998年,隨著住房分配的停止、住房貨幣化的實行以及城市化進(jìn)程的快速推進(jìn),中國的房地產(chǎn)行業(yè)真正進(jìn)入高速增長階段,迎來崛起。
回望過去,在房地產(chǎn)行業(yè)快速發(fā)展的“黃金20年”中,中國城市的發(fā)展日新月異,這離不開房地產(chǎn)行業(yè)的推進(jìn),也離不開行業(yè)中一家家企業(yè)的埋頭耕耘。
旭輝便是其中的一個代表。從1994年誕生到2007年開始全國化布局,再到2012年登陸資本市場、2013年突破百億、2017年跨越千億,旭輝經(jīng)歷了數(shù)輪的洗禮與成長,逐漸成為房地產(chǎn)行業(yè)中不可或缺的一員。
“公司的發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?,多半是因為搭上了時代的高鐵,順勢而為。”在接受《國際金融報》記者專訪時,旭輝控股董事長林中將企業(yè)的崛起歸功于“時代的造就”。
“回望旭輝的發(fā)展歷程,企業(yè)的命運(yùn)與國家命運(yùn)休戚相關(guān)。”林中總結(jié)稱,縱觀中國上下五千年,過去20年是從未有過的太平盛世;橫望近代的全球變遷,過去20年,十多億中國人口的城市化進(jìn)程,也是人類有史以來規(guī)模空前的變遷,這為中國的房地產(chǎn)人提供了千載難逢的宏大舞臺。
1 了解客戶 奠定基礎(chǔ)
和他的名字一樣,林中和他一手創(chuàng)辦的旭輝始終秉持著“中庸之道”。同樣是兄弟共同創(chuàng)業(yè)的故事,旭輝多年來鮮有“花邊新聞”傳出,習(xí)慣于用業(yè)績說話,直面媒體與投資者的各種提問,從不回避,卻也總是中規(guī)中矩,少有“抓眼球”的爆點……
不過,“中庸”并不代表沒有主見,更不是慵懶。相反,從踏入社會的那一刻起,他的每一步都是經(jīng)過深思熟慮,且努力為之奮斗的。
上世紀(jì)90年代初,林中畢業(yè)于廈門大學(xué)企業(yè)管理系。在那個國家包分配的年代,大學(xué)生是當(dāng)之無愧的天之驕子。不過,恰逢雙軌制剛剛開始試行,畢業(yè)生就業(yè)開始面臨雙向選擇,林中毅然選擇走出體制,進(jìn)入一家房地產(chǎn)公司做銷售。
“由于大學(xué)沒有學(xué)習(xí)過房地產(chǎn)專業(yè),不夠了解,我就拼命學(xué)習(xí)。當(dāng)時,公司并沒有說要做市場調(diào)研,我就自己跑遍了廈門的大街小巷收集問卷;公司沒有要求去了解競爭對手的產(chǎn)品,我就自己做足功課到處‘跑盤’。”林中回憶稱,自己對于市場的敏銳洞察力很大程度上就源自于此。
在對這個行業(yè)形成初步認(rèn)知后,林中認(rèn)為,彼時,廈門的地產(chǎn)市場雖然潛力不小,想買房的人很多,但真正好的房子和好的中介卻不多。據(jù)悉,廈門房地產(chǎn)于上世紀(jì)九十年代初期剛開始萌動,整個行業(yè)內(nèi)十分缺乏中介服務(wù)商,包括代理銷售、策劃、房屋買賣租賃,這塊市場幾乎是空白的。
于是,恰好熟悉市場銷售的林中,看準(zhǔn)了這一商機(jī),順勢創(chuàng)辦了廈門永升物業(yè)服務(wù)有限公司。永升物業(yè)的創(chuàng)立,被他視作事業(yè)的起點,直到現(xiàn)在,林中仍認(rèn)為,“憑借代理銷售的經(jīng)驗,了解到客戶想要什么,也知道什么樣的產(chǎn)品才能打動客戶,這為永升后來轉(zhuǎn)型做地產(chǎn)開發(fā)打下了堅實的基礎(chǔ)。”
1994年,林中的物業(yè)代理公司“搖身一變”成為置業(yè)公司永升旭日——旭輝的前身,正式加入了地產(chǎn)開發(fā)商大軍。這一年,他才26歲。
2 轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海 布局全國
時間來到21世紀(jì),隨著中國房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速增長的階段,大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)還沉浸在區(qū)域性開發(fā)階段,優(yōu)先在大本營“打天下”。然而,就在此時,林中再度做出了一個影響企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵性決定——轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海。
作為早期進(jìn)入廈門市房地產(chǎn)市場的房企之一,當(dāng)時的永升旭日已在廈門當(dāng)?shù)厥袌鋈〉昧瞬诲e的成績。轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海,則意味著放棄在廈門一手打下的江山,去到一座陌生的城市重新開始。
但林中卻道:“水深才能養(yǎng)大魚,花盆難栽萬年松。想成為房地產(chǎn)的大企業(yè),就一定要到房地產(chǎn)的高地去。”
“為什么起步差不多的企業(yè),在上海的后來要發(fā)展得更快?這引起了我的反思。”林中認(rèn)為,隨著中國房地產(chǎn)市場的逐步放開,廈門的先發(fā)優(yōu)勢慢慢減弱,特別是上海、北京這些大城市的市場規(guī)模是廈門無法比擬的。同等條件下,在房地產(chǎn)的高地和洼地耕耘,業(yè)績可能相差甚遠(yuǎn)。
2000年,林中正式將公司總部遷往上海,并創(chuàng)建旭輝。自此之后,旭輝以上海為中心,開啟了全國化布局,規(guī)模成長迅速。到了2018年,旭輝的合約銷售額達(dá)到1520億元,行業(yè)排名也穩(wěn)固在TOP 15。
而根據(jù)旭輝定下的“二五戰(zhàn)略”,到2021年時,旭輝要做到3000億銷售額,并進(jìn)入行業(yè)第一陣營。同時,旭輝要完成圍繞房地產(chǎn)主業(yè)的多元化業(yè)務(wù)布局,化身為“城市綜合運(yùn)營商”。目前,旭輝的多元化業(yè)務(wù)布局主要涉及物業(yè)管理、長租公寓、教育、養(yǎng)老、商業(yè)、建筑產(chǎn)業(yè)化、基金管理、工程建設(shè)、裝修軟裝等。
回顧過往,林中感慨萬千:“我們當(dāng)初的這個決定非常正確,總部設(shè)立在上海,不但能讓公司在一個更大的市場中歷練、成長,更有利于旭輝吸引行業(yè)的頂尖人才。”
3 不求最快 但求最穩(wěn)
快速崛起的旭輝,常常被行業(yè)稱為“黑馬”,不過,在林中看來,旭輝更像一名“行者”。他不止一次地在公開場合強(qiáng)調(diào),要盡力做到增長率、負(fù)債率與利潤率之間的平衡。“從來都不追求旭輝要跑得最快,但一定會追求成為走得最遠(yuǎn)的那個。”
作為林中的胞弟,旭輝控股行政總裁林峰在今年的年中業(yè)績會上概括道:“我們不是天才、不夠聰明、運(yùn)氣也不夠好,考不了100分,但我們每門都可以考85分,雖然單個數(shù)據(jù)不是第一梯隊最前面的,但綜合來看,排名還是會比較靠前的。”
特別是在如今整個行業(yè)都在強(qiáng)調(diào)“降杠桿”的背景下,旭輝的穩(wěn)健就更顯得從容。財報顯示,今年上半年,旭輝的凈負(fù)債率為69.5%,同時,一年內(nèi)到期短債占比18%,現(xiàn)金短債比為3.3,誠然,這些指標(biāo)都不是行業(yè)最優(yōu),卻位居行業(yè)前列,始終穩(wěn)健。
不過,眾所周知,企業(yè)要想發(fā)展,始終處于“財務(wù)保守”狀態(tài)勢必會錯失良機(jī)。特別是過去20年是中國開發(fā)商的市場紅利期,也是高速發(fā)展期,開發(fā)商如果不在這個時期內(nèi)完成規(guī)模積累,隨著市場走向成熟,競爭模式就會發(fā)生變化。對于企業(yè)來說,要在這個時期沖規(guī)模就要加杠桿,畢竟,想要高速增長還要不負(fù)債幾乎是不可能的。
“杠桿不能常用,但關(guān)鍵時刻卻不得不用。”一向崇尚“中庸之道”的林中做了一個比喻,“這就像開車,停著不開最安全。同理,企業(yè)如果不借錢發(fā)展,負(fù)債率是很低,但過幾年規(guī)模更小,在這個市場上就沒有競爭能力了。”
不過,林中也指出,靜態(tài)地去看一家企業(yè)的負(fù)債率高低毫無意義,而是要看行業(yè)的發(fā)展階段和背后的生意模型,要看資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動性、現(xiàn)金流以及負(fù)債結(jié)構(gòu)。
他舉例說,香港的大型地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)在的凈負(fù)債率很多已經(jīng)降到了20%到30%,但不能用這樣負(fù)債來要求內(nèi)地的房企,因為發(fā)展階段和商業(yè)模型不一樣,雖然香港房企持有物業(yè)多,但資產(chǎn)變現(xiàn)能力非常弱。
目前中國內(nèi)地的開發(fā)商仍以物業(yè)開發(fā)和銷售為主,因而負(fù)債相對較高,但林中相信再過20年,內(nèi)地的大型房企的凈負(fù)債率基本上也會下降到20%到30%的水平。而在收入構(gòu)成中,租金要占到30%以上,開發(fā)占50%,還有20%是其它業(yè)務(wù),這也是旭輝在未來10年-20年給自己的畫像,“再過十年看旭輝,可能就會像現(xiàn)在的新鴻基一樣。”
在林中看來,未來20年將要迎來行業(yè)的平穩(wěn)增長期,去杠桿是趨勢。不能加杠桿就很難再沖規(guī)模,“旭輝現(xiàn)在凈負(fù)債率在70%以下,未來幾年還會降,因為規(guī)模增長不會像之前那么快了。”
4 合作之道 安全第一
亮眼的增長速度背后,旭輝的發(fā)展之路也并非一帆風(fēng)順,特別是合作項目的并表問題始終存在爭議。伴隨著銷售規(guī)模一次次突破節(jié)點,從300億元、500億元,到1000億元、1500億元,旭輝由于權(quán)益占比僅有50%左右而被質(zhì)疑“成色不足”。
從2014年-2017年這一重要發(fā)展時期的銷售數(shù)據(jù)來看,旭輝分別實現(xiàn)合同銷售金額212億元、302億元、530億元、1040億元,其中,權(quán)益銷售金額分別為164億元、201億元、292億元、550億元,權(quán)益占比分別為77.36%、66.56%、55.09%、52.88%。
對此,林中稱:“合作,是旭輝的戰(zhàn)略選擇。首先是因為,合作的時候風(fēng)險是分散的,特別是在地價很高的時候,雖然自己做也可以,但是合作開發(fā)風(fēng)險相對就小。雖然可能利潤也少了一點,但是更安全,我們把安全擺在第一位。此外,合作還能帶給旭輝人更多操盤磨煉的機(jī)會,提升企業(yè)實打?qū)嵉倪\(yùn)營能力。”
他同時強(qiáng)調(diào),市場風(fēng)險大的時候,旭輝希望權(quán)益低一點,市場風(fēng)險小的時候,旭輝就希望權(quán)益大一點。即便未來旭輝會逐漸提高自己的權(quán)益占比,合作共贏這個戰(zhàn)略依舊不會改變,“民營企業(yè)就是要朋友多”。
事實上,旭輝新增土儲的權(quán)益占比已經(jīng)在上升通道。今年前7月,旭輝新增土儲的金額權(quán)益占比已達(dá)74%,相較2018年同期大幅上升。旭輝管理層表示,未來將持續(xù)提升權(quán)益占比,2019年全年的新增土儲權(quán)益占比將保持在70%以上。
國際知名投行高盛近期的一份研報指出,旭輝土儲權(quán)益比提升得益于兩個方面:一是拿地渠道多元化,有效降低了土地成本和資金壓力;二是放緩了進(jìn)入新城市的步伐,轉(zhuǎn)而聚焦于深耕現(xiàn)有布局城市,一定程度上減少了對合作方的依賴。
5 從家族企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)
旭輝的成長過程,雖然被深深打上林氏三兄弟的烙印,但卻早已告別家族企業(yè)的特征。
在外界看來,林氏三兄弟始終各司其職,少有爭執(zhí)。從出道至今,林中作為大哥一直是掌舵人,運(yùn)籌帷幄、指點江山,現(xiàn)任旭輝控股(HK.00884)的董事會主席;二弟林偉最早從廈門永升開始,一直為企業(yè)沖鋒陷陣,擔(dān)任副董事長一職;而三弟林峰為人上進(jìn),自海外留學(xué)歸來之后,從營銷、財務(wù)等條線一路歷練,并從2008年起擔(dān)任旭輝CEO,帶領(lǐng)旭輝一路前行,2018年還被《哈佛商業(yè)評論》中文版評選為“中國百佳CEO”。
林中也表示,兄弟三人的文化價值觀和戰(zhàn)略認(rèn)同一致,配合也非常默契,“求大同存小異,誰管的誰拿主意,從來不會出現(xiàn)爭執(zhí)”。
旭輝另一個經(jīng)常為業(yè)界津津樂道的,是為職業(yè)經(jīng)理人打造了一片生存發(fā)展的土壤:簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放。也正因為如此,旭輝接連兩年獲得了怡安翰威特頒發(fā)的“最佳雇主”稱號。
不久之前,職業(yè)經(jīng)理人出身、2017年底剛剛獲任旭輝控股執(zhí)行董事一職的陳東彪,又獲任旭輝控股旗下“旭輝集團(tuán)股份有限公司”董事長,這也意味著旭輝賦予職業(yè)經(jīng)理人更多、更大的責(zé)任。
這樣的變化,證明旭輝早已告別了家族企業(yè)的管理模式,而是一個擁有現(xiàn)代企業(yè)管理和治理模式的公司。“企業(yè)的生命,在設(shè)計上要高過我們自己本身的壽命,從而形成一個經(jīng)營權(quán)、所有權(quán)和監(jiān)督權(quán)相獨(dú)立的,以職業(yè)經(jīng)理人為主的現(xiàn)代公司。” 林中同時指出,“公司就像一支球隊,提倡管理團(tuán)隊去明星化,前鋒進(jìn)了一個球,榮譽(yù)是大家的。”
雖然給予了職業(yè)經(jīng)理人更大的空間,但林氏家族作為創(chuàng)始人,對旭輝未來成長和長期股價走勢保持著一貫的信心,持續(xù)不斷地增持自家股票就是最好的證明:年初以來,林氏家族已斥資逾2億元增持。
林中曾不止一次地表示,更希望旭輝成為地產(chǎn)行業(yè)的“長跑者”,打造“百年老店”,持續(xù)穩(wěn)定地為投資者創(chuàng)造價值。
雖然仍處于“二五戰(zhàn)略”中期,但林中已預(yù)見到,旭輝的真正轉(zhuǎn)型將會發(fā)生在2022年開始的“三五戰(zhàn)略”階段,從開發(fā)銷售型企業(yè)轉(zhuǎn)變成綜合運(yùn)營型企業(yè),市場的運(yùn)營能力、不動產(chǎn)的管理能力、如何培養(yǎng)新人才等,都將是他和旭輝未來需要著重考慮的問題。
“這個轉(zhuǎn)型大概會花十多年的時間。我研究過一些企業(yè)的轉(zhuǎn)型,最怕一些公司今年轉(zhuǎn)型,明年就不行了,現(xiàn)金流突然就斷了。只有當(dāng)租金收入達(dá)到150億元時,企業(yè)才能單單依靠租金去維持滾動發(fā)展的需求。未來幾年,我們希望旭輝每年的租金收入都能成倍增長。”林中表示。