2020年安慶全市森林覆蓋率將達(dá)39.29%

   日期:2018-08-20     來源:安慶新聞網(wǎng)    瀏覽:284    評論:0    
核心提示:安慶實(shí)施“1+2+3”規(guī)劃體系引領(lǐng)林長制改革
 記者從8月18日召開的全市林長制改革工作推進(jìn)會上獲悉,為進(jìn)一步推深做實(shí)林長制工作,針對林長制改革實(shí)施中存在的問題,我市編制完成《安慶市林長制實(shí)施規(guī)劃(2018-2020年)》(以下簡稱《實(shí)施規(guī)劃》),將全面實(shí)施“1+2+3”規(guī)劃體系,以頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)全市林長制改革實(shí)施。

  林長制實(shí)施近一年來,我市緊緊抓住林長制改革的責(zé)任體系、經(jīng)營體系和保障體系建設(shè),注重把林長制與深化改革、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善民生結(jié)合起來,助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān);并從政策、隊(duì)伍、技術(shù)、資金等方面加大保障力度,初步建立黨委政府(各級林長)主抓、林業(yè)部門統(tǒng)籌、各職能部門分工負(fù)責(zé)、全社會參與的林長制工作運(yùn)行機(jī)制,全面建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級林長制。

  對于林長制改革仍然存在的目標(biāo)模糊、責(zé)任不明、任務(wù)不實(shí)、缺乏特色,林長制改革制度設(shè)計(jì)、管理體制、生態(tài)補(bǔ)償和激勵機(jī)制不夠完善,政策、資金、科技和基礎(chǔ)設(shè)施等保障措施還有待進(jìn)一步跟進(jìn)等問題,我市編制《安慶市林長制實(shí)施規(guī)劃(2018-2020年)》,精心謀化林長制改革的頂層設(shè)計(jì),周密部署林業(yè)建設(shè)與改革任務(wù),細(xì)化壓實(shí)各級林長責(zé)任,量化考核林長制實(shí)施成效。

  《實(shí)施規(guī)劃》以“1+2+3”體系為基本框架內(nèi)容,結(jié)合安慶市林長制建設(shè)工作實(shí)際,按照“全域覆蓋、網(wǎng)格管理、做實(shí)下沉、群眾參與”的思路,堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、示范引領(lǐng)、全程管控”原則,健全了林長制體制機(jī)制,建立了目標(biāo)考核體系和考核辦法,規(guī)劃了近三年的“五綠”任務(wù),細(xì)化了建設(shè)布局和時(shí)間節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)了“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用的林長制智慧平臺。

  《實(shí)施規(guī)劃》明確“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),推深做實(shí)林長制改革各項(xiàng)工作;完善責(zé)任體系、經(jīng)營體系和保障體系三大體系建設(shè),加快形成林長制改革強(qiáng)大合力。

  根據(jù)《實(shí)施規(guī)劃》,到2020年,全市森林(濕地)及野生動植物資源得到有效保護(hù),林區(qū)生產(chǎn)生活穩(wěn)定,林業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升,山區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)增長,成功實(shí)現(xiàn)增綠、增效、增收等“三增”目標(biāo)。全市森林覆蓋率達(dá)到39.29%,森林蓄積量達(dá)到2878萬立方米,建成區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到41.5%,全市林業(yè)總產(chǎn)值超過500億元。

  新聞鏈接

  “1+2+3”體系,指一個(gè)總規(guī)——《安慶市林長制2018-2020年實(shí)施規(guī)劃》,明確2018-2020年安慶市林長制工作目標(biāo)、建設(shè)任務(wù)、保障措施等。

  兩個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃——《安慶市林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃(2018-2025年)》,推進(jìn)安慶市林業(yè)產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)資質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級;《安慶市深化集體林權(quán)制度改革指導(dǎo)意見》,充分發(fā)揮集體林業(yè)在維護(hù)生態(tài)安全、實(shí)施精準(zhǔn)脫貧、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的重要作用。

  三個(gè)配套——評價(jià)指標(biāo):建立可分解、可實(shí)施、可監(jiān)測、可考核的指標(biāo)體系;考核辦法:構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、運(yùn)行高效的責(zé)任機(jī)制和系統(tǒng)完備、科學(xué)管用、運(yùn)行高效的管理制度,形成“林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)”的考核體系,推動林長制工作科學(xué)化、規(guī)范化、長效化;智慧林業(yè)平臺:構(gòu)建系統(tǒng)完整、支撐有力、服務(wù)到位的林長制綜合管理信息平臺,實(shí)現(xiàn)全市資源(森林、濕地等)及考核評價(jià)數(shù)據(jù)的快速更新、統(tǒng)計(jì)分析和智能查詢;構(gòu)建“平臺+移動端”“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用的模式,為林長制實(shí)施和考核提供全面精準(zhǔn)、安全高效數(shù)據(jù)支撐和智慧服務(wù)。

 
 
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